Курс "Профессионал Кадровой Безопасности" Серия вебинаров!

КУРС "ПРОФЕССИОНАЛ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ"

Программа обучения курса предназначена для повышения квалификации и профессиональной подготовки специалистов в области обеспечения кадровой безопасности предприятий. Данный курс адресуется специалистам отделов персонала, менеджерам кадровой службы, сотрудникам службы безопасности, руководителям и собственникам — всем, чья деятельность так или иначе связана с подбором персонала, администрированием его деятельности и решением вопросов увольнения. 

Программа обучения построена таким образом, что обеспечивает получение необходимых знаний для сотрудников, занимающихся обеспечением кадровой безопасности и администрированием без отрыва от основной деятельности. Экспресс — курс рассчитан на 5 академических часов. Проходит он в формате вебинаров. Три лекции по одному часу и самостоятельная работа по внедрению и тестированию полученных знаний. 

ПРОГРАММА КУРСАimage29_400

1. Правовые аспекты кадровой безопасности, кадровой разведки и контрразведки в 2018 году 

  • Разделы законодательства РФ и основные законодательные акты, регулирующие деятельность специалиста кадровой безопасности 
  • Внутренняя документация, регулирующая  деятельность сектора кадровой безопасности в компании 

2.Методики безопасности при предварительном подборе кандидатов

  • риски привлечения нежелательных кандидатов при размещении вакансии (подачи объявления);
  • выявление кандидатов "зоны риска" по резюме; 
  • методы фильтрации кандидатов при телефонном интервью. 

3. Технологии кадровой безопасности при очной работе с кандидатом 

  •  идентификация личности; 
  • методические рекомендации по разделам и содержанию анкеты кандидата;
  • получение установочных данных; 
  • Верификация лжи. Технология безинструментального определения недостоверности информации на основе опросной беседы. 
  • Профайлинг ( технология составления психологического профиля человека и его субличностей с целью оценки его пригодности для той или иной деятельности и прогнозирования поведения в той или иной ситуации) 

4. Проверка данных предоставленных кандидатом. Информационно- поисковая работа в целях кадровой разведки и контрразведки. 

  •  методики первичной проверки на соответствие действительности данных; 
  • технология и чек- лист проведения самостоятельной проверки данных о кандидате
  • открытые источники получения информации о физическом лице; 
  • техника и практика работы с информационными партнёрами (детективные агентства, онлайн порталы и платные информационные ресурсы);
  • практика применения полиграфа (детектора лжи) при отборе кандидатов;
  • техника получения информации с предыдущих мест работы кандидата;
  • методики поиска лиц, контактировавших с кандидатом для получения характеристик 
  • определение степени риска работы с кандидатом. 

5. Базовые документы кадровой безопасности 

  • перечень базовых документов сектора кадровой безопасности;
  • содержательная часть документов сектора кадровой безопасности; 
  • методические рекомендации по работе с документацией сектора кадровой безопасности. 
  • обеспечение конфиденциальности кадровых сведений, практические способы защиты кадровой информации 

6. Кадровая безопасность при приеме на работу персонала 

  • вводный инструктаж сотрудников по сектору кадровая безопасность;
  •  коммерческая тайна предприятия / регламентирующие документы и законодательная часть.

7. Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка 

  • методы контроля и учёта рабочего времени; 
  • технические системы внутреннего контроля за работой персонала / практика применения и законодательные аспекты;
  • методические рекомендации по регистрации нарушений трудовой дисциплины;
  • контроль за передачей вверенных ресурсов на время отпусков; 
  • правила хранения кадровой документации и трудовых книжек;
  • практические рекомендации по защите персональных данных работников.

8. Кадровая безопасность при увольнении сотрудников 

  • "агентурная"  работа, методики выявления недовольства персонала на ранних стадиях 
  • интервью до получения официального заявления на увольнения и после; 
  • контроль за передачей материальных, денежных и информационных ресурсов при увольнении; 
  • заключительный инструктаж о неразглашении коммерческой тайны; 
  • методические рекомендации по работе с обходными листами; 
  • практические рекомендации по нейтрализации "негатива" у увольняемых сотрудников.

9. Проблемные вопросы кадровой безопасности 

  • методики безопасного увольнения неэффективных сотрудников; 
  • выявление неформальных лидеров и работа с ними;
  • проблематика работы с трудовыми инспекциями и надзорными органами;
  • нейтрализация негативной информации о компании в СМИ.

Обучение ведут практикующие специалисты эксперты кадровой безопасности Объединения" Эль-Капитан" , преподаватели " Волговятского Колледжа Безопасности" . 

По окончании курса каждому слушателю выдается сертификат о прохождении курса "Профессионал кадровой безопасности" от образовательного учреждения , что будет являться хороших подспорьем и конкурентным преимуществом на рынке труда. 

В программе сделан акцент на углубленную специальную практическую информацию. 

Об условиях корпорпативного или индивидуального обучения запрашивайте информацию отдельно.

ИНФОРМАЦИЮ О БЛИЖАЙШИХ ДАТАХ ЗАНЯТИЙ КУРСА И СТОИМОСТИ НА 2018 ГОД УЗНАВАЙТЕ У НАШИХ МЕНЕДЖЕРОВ.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ 7 600 рублей.

Оставить заявку на обучение можно здесь

или заказать обратный звонок от нас 

 

Всегда рады услышать Вас по нашему многоканальному номеру 

+7 831 2808 308