Видеонаблюдение – распространённый способ для контроля работодателем за выполнением своих должностных обязанностей наемными сотрудниками во время рабочего процесса. В связи со стремительным развитием технологий, установка камер наблюдения в организациях в наше время не является новшеством и чем-то необычным. Видеооборудованием оснащены обыденные места нашего ежедневного посещения ...
Для проверки претендентов на вакантные рабочие места и уже действующих сотрудников в организациях существуют службы безопасности. А если организации таковыми не располагают, то услуги по проверке потенциальным работодателям могут оказать компании, предоставляющие их в режиме аутсорсинга. Например, такие, как наше объединение «Эль-Капитан».
По трудовому законодательству есть определенный перечень санкций, который вправе применять руководитель к подчиненным в случае нарушений ими трудовой дисциплины. Руководитель имеет право сделать замечание, объявить выговор или уволить, имея на то основания. Про штрафы там ничего не сказано, но...
В этой части мы разберем вопросы трудовой дисциплины в коллективе и инструменты для ее контроля. Известно, что если вы какой-то параметр не контролируете, не замеряете, то вы им и не управляете. Следовательно, если трудовая дисциплина в компании отдана на откуп самим сотрудникам и в компании не ведется контроль за расходом рабочего времени, то сотрудники по своей человеческой натуре склонны злоупотреблять рабочим временем для решения своих личных или не относящихся к бизнесу вопросов...
С началом новых экономических условий и кризисного состояния на рынке каждая компания задумывается над тем, чтобы максимально эффективно использовать свои внутренние и внешние ресурсы. К внутренним ресурсам компании в первую очередь относятся люди, сотрудники, которые работают в компании.
Все мы не раз слышали фразу «Кадры решают все!». Поэтому в этой статье пойдет разговор о...
Только откуда такая уверенность, что дела опаздывающих сотрудников делаются в полном и усердном объеме? В том, что несмотря на то, что такие сотрудники не выполняют своих обязательств по режиму работы, остальные возложенные на них обязательства исправно реализуются?