Профессиональные решения по Контролю и Безопасности!
Обратный звонок
Главная \ СТАТЬИ

СТАТЬИ

Правила для персонала! Пример одной компании...
Правила для персонала! Пример одной компании...

Правила для персонала (так изложила одна компания!!!)

Правила поведения в компании "Мастернет"

Вам бы всё хи-хи да ха-ха, а вот реальный корпорейт хит. Это правила поведения, разосланные перед Новым годом сотрудникам компании "Мастернет". 
----------------------
Правила, установленные в нашей Компании.

1. Приход в офис в 9:00:01 – это уже опоздание, причину которого надо будет описать в служебной записке Генеральному директору. Не стоит доверять своим часам или тем, которые находятся в холле офиса – лучше прийти с запасом 5-10 минут. Уход раньше 18:05:00 – это аналогичное нарушение...

Организация физической охраны офиса, склада (Информация для ЗАКАЗЧИКОВ)
Организация физической охраны офиса, склада (Информация для ЗАКАЗЧИКОВ)

Охрана материальных ценностей, офиса или склада – это спокойствие, в первую очередь, для владельца бизнеса, а во вторую, для сотрудников, отвечающих за ценности материально. При планировании физической охраны офиса или склада наша профессиональная охранная компания всегда придерживается комплексного подхода к планированию мероприятий по обеспечению охраны компании клиента.

К комплексным мероприятиям, обеспечивающим безопасность и охрану объекта, относятся....

Надоело ворчать по поводу опозданий...
Надоело ворчать по поводу опозданий...

Несколько лет назад, посещая моего друга - владельца компании штатом в 150 сотрудников, я окончательно загорелся идеей реализации и установки электронных систем учета рабочего времени персонала. Вдохновила меня на это картина разборок, которую я застал, переступив порог его офиса. Еще в приемной я услышал его громогласный голос произносящий неласковые комплименты в адрес своих сотрудников. А когда я его увидел, тут же поймал себя на мысли: "Андрюше пора в отпуск..."

Мошенничество в коммерческом отделе
Мошенничество в коммерческом отделе
Способы мошенничества становятся все совершеннее и разнообразнее. Стремление нажиться на чужом очень сильно, в ход идет изобретательность. Как в такой ситуации понять, кто из сотрудников склонен к мошенничеству? Как распознать сигналы о махинациях в корпоративной среде? Какие схемы мошенничества преобладают в бизнесе, ориентированном на продажи? Обо всем этом рассказывается в данной статье...
Благонадежность кандидатов. На что следует обратить внимание!
Благонадежность кандидатов. На что следует обратить внимание!

Немного рекомендаций из нашего опыта

Для начала одна из наших рабочих историй. В некоторую фирму N пришел устраиваться обычный молодой человек со стандартным резюме и классическим набором документов. Назовем его Иванов Петя. Менеджер по персоналу сняла копии с оригинальных документов, отдав ему паспорт...

Об уровнях проверки кандидатов на благонадежность
Об уровнях проверки кандидатов на благонадежность

В последнее время мало у кого из собственников и руководителей предприятий возникают сомнения о необходимости введения процедуры проверки кандидатов на работу. Но для того, чтобы уровень затрат и методы проверок имели высокую степень эффективности нужно ответить на два вопроса: Кого проверять? И Как проверять?... 

1 2 3 4 5 6 7
Наши контакты
Наш юридический адрес:
г.Нижний Новгород, ул. Рождественская, дом 13 БЦ Муравей