Профессиональные решения по Контролю и Безопасности!
Обратный звонок
Главная \ СТАТЬИ

СТАТЬИ

Физическая охрана, как конкурентное преимущество компании
Физическая охрана, как конкурентное преимущество компании
На сегодняшний день, для организации физической охраны объектов, экономически выгоднее обратиться в частную охранную организацию (сокр.ЧОО), чем создать собственную службу безопасности в компании. Выгода для компании не только экономическая, которая заключается в меньшем бюджете затрат, но в плане организации трудовой дисциплины в компании. Именно поэтому, обеспечение физической охраны объектов и материальных ценностей— явное преимущество компании на конкурирующем рынке.
Частные охранные организации. Как выбирать профессионалов
Частные охранные организации. Как выбирать профессионалов
 «ЧОО» - это сокращение слов «частная охранная организация». В качестве частных охранных организаций могут выступать общества с ограниченной ответственностью (ООО), в уставе которых указаны виды деятельности, связанные с обеспечением безопасности жизни, имущества, здоровья и прочего.
Если ООО выбирает в качестве своей деятельности охрану, оно лишается возможности заниматься какой-либо иной экономической деятельностью. Обеспечение безопасности – для них единственное направление деятельности.
О служебных романах, корпоративных вечеринках и безопасности!
О служебных романах, корпоративных вечеринках и безопасности!
Тема весьма интересная, мало где освещаемая, но на наш взгляд очень нужная для обсуждения. Так сложилось у нас в стране, что в школах и прочих до "жизненных" заведениях нам не преподают ни что такое деньги, ни что такое отношения мужчина- женщина. Обо всем этом приходиться догадываться, где то подглядывать или учиться на собственных шишках в моменты, когда вместе с дипломом об окончании института в конверте вручают...
Как у Вас дела с командой?
Как у Вас дела с командой?

 "Право руля!"- командует капитан быстроходного судна. "Ну шеф, зачем тогда только что влево поворачивали? Ладно, сейчас кофе допью, пойду поверну." - отвечает рулевой. 
"Стоп машина!" - раздается из командной рубки. Из машинного отделения в ответ: "Я целых полчаса до нужного режима движок разгонял, нафига теперь стоп! Опять придется кочегарить. Я не могу так. Объяснили бы хоть что хотим!" "Человек за бортом, вахтенному - шлюпку на воду! " Вахтенный в ответ: «Я же тоже тут не прохлаждаюсь, палубу драю. Вы ж сами утром вовремя развода сказали, чтоб вымыта была!»

Чем больше наблюдаю за бизнес фрегатами, тем больше меня удивляет ресурс прочности этих внешне стабильных организаций. Ведь в большинстве организаций взаимоотношения в команде строятся по принципам, обозначенным чуть выше...

Зачем нужна Служба Безопасности?
Зачем нужна Служба Безопасности?
Нередко приходится слышать: а зачем вообще нужна служба безопасности? Отдел продаж понятно, они деньги зарабатывают. Отдел маркетинга тоже всё ясно. Тоже зарабатывают. Даже бухгалтерия понятно. Они деньги учитывают, отчёты сдают и налоги минимизируют. То есть по большому счёту тоже зарабатывают. А вот служба безопасности зачем? Они же не зарабатывают, а только тратят...
Можно ли высчитывать с сотрудников за опоздания?
Можно ли высчитывать с сотрудников за опоздания?
Очень частый вопрос - имеет ли право руководитель накладывать штрафы на подчиненных?

По трудовому законодательству есть определенный перечень санкций, который вправе применять руководитель к подчиненным в случае нарушений ими трудовой дисциплины. Руководитель имеет право сделать замечание, объявить выговор или уволить, имея на то основания. Про штрафы там ничего не сказано, но...
Кадровая политика - как инструмент повышения прибыли компании. Часть 2
Кадровая политика - как инструмент повышения прибыли компании. Часть 2

В этой части мы разберем вопросы трудовой дисциплины в коллективе и инструменты для ее контроля.  Известно, что если вы какой-то параметр не контролируете, не замеряете, то вы им и не управляете. Следовательно, если трудовая дисциплина в компании отдана на откуп самим сотрудникам и в компании не ведется контроль за расходом рабочего времени, то сотрудники по своей человеческой натуре склонны злоупотреблять рабочим временем для решения своих личных или не относящихся к бизнесу вопросов...

Кадровая политика компании - как инструмент увеличения прибыли. Часть 1
Кадровая политика компании - как инструмент увеличения прибыли. Часть 1

С началом новых экономических условий и кризисного состояния на рынке каждая компания задумывается над тем, чтобы максимально эффективно использовать свои внутренние и внешние ресурсы. К внутренним ресурсам компании в первую очередь относятся люди, сотрудники, которые работают в компании.

Все мы не раз слышали фразу «Кадры решают все!». Поэтому в этой статье пойдет разговор о...

БЕЗОПАСНОСТЬ КАК ИНСТРУМЕНТ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ
БЕЗОПАСНОСТЬ КАК ИНСТРУМЕНТ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ
Многие бизнесмены и предприниматели имеют представление об обеспечении Безопасности бизнеса, как о некой затратной части. Эту безопасность, конечно же, создавать необходимо, но когда-нибудь потом, когда бизнес вырастет. И видится это предпринимателям, чаще всего, в образе...
Наши контакты
Наш юридический адрес:
г.Нижний Новгород, ул. Рождественская, дом 11-13/7 БЦ Рождественский